一、招聘崗位及人數(shù)
法務(wù)專員1名。
二、崗位職責(zé)及任職要求
(一)法務(wù)專員崗位職責(zé)
1、各類合同、文件資料的審查，制訂或修訂完善公司范本合同，會同相關(guān)部門對合同進(jìn)行評審并出具審查意見,維護(hù)公司利益、防范風(fēng)險、規(guī)范管理。
2、做好公司各類案件的訴訟和應(yīng)訴工作,避免或降低公司因訴訟/仲裁而產(chǎn)生的損失。
3、組織實(shí)施法律培訓(xùn)，加強(qiáng)員工法律與風(fēng)險防范意識、執(zhí)行規(guī)范的培養(yǎng)建立。
4、對重大合同的進(jìn)行研究，參與重大項(xiàng)目的談判，從法務(wù)層面提供法律支持。
5、代表公司聯(lián)絡(luò)律師事務(wù)所,與相關(guān)部門建立良好的社會關(guān)系。
(二)法務(wù)專員任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、三年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(有房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
3、特別優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮;
4、具有較強(qiáng)的文字功底，具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心;
5、愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為;身體健康。
6、能接受工作出差。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時間：2022年1月10日至2022年1月17日下午5點(diǎn)，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請勿重復(fù)投遞。
3.應(yīng)聘資料：個人詳細(xì)簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。
4.通過電子郵件報(bào)名的請將個人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至hr@cqjgdc.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?，F(xiàn)場投遞或者郵遞地址：重慶市兩江新區(qū)金開大道1596號1207室。
(二)筆試
公司對通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。
(三)面試
公司根據(jù)筆試成績，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。
(四)錄用
公司根據(jù)筆試、面試綜合成績擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動合同，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。
四、應(yīng)聘注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。
2.在招聘各個環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人: 熊維 電話: 68741215
重慶建工集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
2022年1月10日
