重慶建工威特物業(yè)管理有限公司成立于2007年8月，是隸屬于集團(tuán)旗下的獨(dú)立法人單位，專業(yè)從事物業(yè)管理，具有國(guó)家一級(jí)物業(yè)管理資質(zhì)，注冊(cè)資金500萬元。公司機(jī)構(gòu)設(shè)置健全，物業(yè)管理涵蓋住宅、商業(yè)、別墅等諸多物業(yè)類型，服務(wù)區(qū)域立足重慶主城，輻射至江津區(qū)、彭水縣，并延伸到海南儋州，授托服務(wù)面積超200萬平方米。2020年，完成了公司混合所有制改制，公司股權(quán)由集團(tuán)與北京德昌行物業(yè)管理集團(tuán)(民營(yíng)企業(yè))共同持股，其中集團(tuán)持股35%，對(duì)方股東持股65%，集團(tuán)委派總經(jīng)理，對(duì)方股東委派董事長(zhǎng)?，F(xiàn)在集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行公開招聘威特物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理，相關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
威特物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理1名
二、崗位職責(zé)
1.主持公司日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;
2.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;
3.負(fù)責(zé)擬定公司內(nèi)部組織架構(gòu)、基本管理制度、具體規(guī)章制度;
4.組織拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)，審議重大業(yè)務(wù)方案;
5.指導(dǎo)、督促各物業(yè)管理部的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理工作，檢查工作實(shí)施情況;
6.做好對(duì)外溝通、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)，切實(shí)維護(hù)股東權(quán)益，處理好與對(duì)方股東的工作合作關(guān)系。
三、任職要求
1.集團(tuán)及子企業(yè)范圍內(nèi)正式在崗職工，擔(dān)任集團(tuán)二級(jí)公司中干正職5年以上，距法定退休年齡3年以上;
2、本科及以上學(xué)歷，工商管理、工程管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，具有工程師或經(jīng)濟(jì)師、政工師等相關(guān)中級(jí)及以上職稱;
3.中共黨員，黨齡不低于3年，有擔(dān)任過支部書記工作經(jīng)歷的;
4.具有5年及以上在物業(yè)公司從業(yè)或與物業(yè)公司有直接對(duì)接工作的工作經(jīng)驗(yàn)，有在集團(tuán)下屬股份制企業(yè)擔(dān)任主要職務(wù)的工作經(jīng)歷;
5.具有較強(qiáng)的治企能力，有專業(yè)思維及素養(yǎng)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性;
6.具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干;
7.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，無違法違紀(jì)行為。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月8日至2023年10月14日下午5點(diǎn)，逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場(chǎng)投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
3.應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。
4.通過電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至hr@cqjgdc.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?，F(xiàn)場(chǎng)投遞或者郵遞地址：重慶市金州大道21號(hào)第二層商業(yè)(重慶建工地產(chǎn)2樓)企管人事部。
5.資格審查
根據(jù)選聘職位的任職條件，對(duì)應(yīng)聘者的相關(guān)情況進(jìn)行資格審
查，經(jīng)資格審查合格后，進(jìn)行筆試和面試。若崗位報(bào)名不足3名，中止公開招聘程序。
(二)筆試
公司對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員電話通知參與統(tǒng)一集中筆試，筆試成績(jī)占總成績(jī)50%，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
(三)面試
公司組成面試評(píng)價(jià)小組，對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
(四)考察與錄用
1.公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)高低排序，按照公司中干管理辦法，啟動(dòng)考察程序。
2.公司組成考察小組，對(duì)應(yīng)聘人員實(shí)施組織考察、查閱干部檔案、廉潔鑒定等。
3.對(duì)不具備考察條件的應(yīng)聘人員，進(jìn)行背景調(diào)查，重點(diǎn)了解政治素質(zhì)或者政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、 職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
4.公司根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)以及考察、背景調(diào)查結(jié)果，集體討論確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國(guó)家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。
五、應(yīng)聘注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。
2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人: 鄔琴電話: 63051422
重慶建工集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
2023年10月7日
